La comunicazione efficace è il fondamento di ogni team di lavoro che desideri conseguire obiettivi importanti e sostenibili nel tempo. Agisce come dinamo di fiducia ed impregnando le relazioni di entusiasmo ne esalta vitalità e produttività. L’autenticità è la spina dorsale della comunicazione costruttiva e la condivisione ne è il midollo in quanto veicola virtù necessarie come trasparenza, coerenza, integrità morale.

Attraverso una programmazione ben definita di attività e sessioni di formazione in sede, supporterò la vostra organizzazione al fine di individuare le dinamiche dominanti del team ed elaborare il protocollo di eccellenza che metta in asse relazioni umane e principi guida. A partire dalla ragione d’essere dell’azienda, a seguire con la sua proiezione nel futuro che incarna il sogno del consiglio direttivo, creeremo le premesse affinché la comunicazione avvenga in modo autentico. Il protocollo avrà come obiettivo ultimo, quello di mantenere salda l’organizzazione per gestire la turbolenza insita nel
cambiamento.

• Definire mission, vision, valori, principi guida
• Analizzare le dinamiche dominanti nel team
• Analizzare i meccanismi di feedback e i canali comunicativi
• Analizzare organigramma, profili, ruoli e campo d’azione (role scope)
• Creare un sistema premiante basato su riconoscimenti e benefici
• Stabilire le regole d’ingaggio e la cornice d’accordo
• Definire il protocollo comunicativo
• Produrre il documento di sintesi

• Imprenditori
• Quadri e Manager
• Liberi professionisti
• Team Leaders